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Intitulé du poste : Directeur / Directrice de
l?Equipe de Recherche du Pôle Universitaire
« Handicaps, Dépendance et Citoyenneté » (Université Catholique de Lille)
Poste à pourvoir immédiatement.
Contexte
Le Pôle « Handicaps, Dépendance et Citoyenneté »
(HDC) de l?Université Catholique de Lille porte des missions
* d?enseignement et de formation,
* de recherche,
* d?accompagnement ainsi que de
développement des pratiques professionnelles,
notamment dans le champ médico-social.
Dans ce cadre, il est décidé la création d?une
équipe de recherche. Cette équipe sera
constituée par un ensemble de chercheurs
universitaires pluridisciplinaires, en lien
étroit avec les acteurs professionnels de terrain.
S?appuyant sur l?évolution des concepts de santé
publique et celle des politiques en faveur des
personnes en situation de handicap ou de
dépendance, sur le contexte de la recherche
régionale, nationale et internationale, ainsi
que sur les projets de développement global de
l?Université Catholique de Lille, le Pôle HDC a
défini un axe structurant de recherche pour
cette équipe : l?étude de la notion de
participation sociale comme critère de mesure
(efficience, qualité des modes de prise en
charge ou des politiques) et prisme de la
recomposition des relations entre usagers,
professionnels et institutions dans les secteurs
sanitaire, médico-social et social.
Cette équipe s?inscrira dans l?unité mixte de
recherche 8179 du CNRS (LEM - Lille Economie et
Management) et s?appuiera sur un ensemble de
compétences en sciences humaines et sociales,
déjà engagées dans une approche
interdisciplinaire autour de cet axe de recherche.
L?Université Catholique de Lille recrute le/la
responsable de cette équipe de recherche.
Missions
Au-delà des responsabilités générales afférentes
à ce type de poste, le Directeur de l?équipe devra plus spécifiquement :
· parachever sa constitution :
o consolider sa structure en matière de
disciplines et de chercheurs impliqués (actuellement 6),
o mettre en place l?organisation logistique et opérationnelle ;
· développer la politique de recherche :
o participer à l?élaboration du programme quadriennal,
o soutenir les chercheurs engagés dans ce
programme vers l?obtention d?Habilitations à Diriger des Recherches,
o rechercher les partenariats avec des écoles
doctorales, permettant d?initier et de
pérenniser une dynamique de travaux de thèses au sein de l?équipe,
o plus largement, viser à l?insertion de
l?équipe dans le paysage régional, national et
international de la recherche concernant le
champ du handicap et de la dépendance ;
· initier et stimuler une politique de
réponse aux appels d?offres et appels à projets
de recherche en vue de garantir le financement et la pérennité de l?équipe.
Compétences et expérience
Le profil recherché est celui d?un universitaire
titulaire d?une HDR (ou de niveau équivalent) en
sciences économiques, humaines et sociales ou de
gestion, ayant une expérience dans les champs du
handicap, de la dépendance ou de la santé publique.
Cette personne devra avoir fait la preuve,
durant les cinq dernières années, de sa capacité à :
· s?insérer dans le tissu de la recherche scientifique par le biais :
o de publications dans des revues à comité de
lecture dans les champs du handicap et de la
dépendance ou, à défaut, de la santé publique (critère nécessaire),
o de son insertion dans les réseaux
universitaires nationaux ou internationaux (critère apprécié) ;
· travailler en collaboration avec
d?autres disciplines (critère nécessaire) ;
· suivre et conduire à leur terme des
travaux de thèse (critère nécessaire) ;
· contribuer à, ou initier, des projets
de recherche de dimension transnationale (critère apprécié).
Le (la) candidat(e) devra enfin être
convaincu(e) non seulement de la possibilité,
mais surtout de la nécessité, d?une approche
interdisciplinaire dans le contexte de la
recherche sur le handicap et la dépendance.
Une excellente maîtrise du français et de l?anglais est requise.
Conditions d?exercice
* Contrat à Durée Indéterminée (avec période
d?essai de 6 mois renouvelable), à temps
complet, basé à Lille (France), à pourvoir le
plus rapidement possible dans le cadre d?une création de poste.
* Salaire à négocier en fonction de l?expérience.
Le dossier de candidature sera constitué : d?une
lettre de motivation manuscrite en français,
d?un CV complet, avec titres et travaux, de 3 à
5 publications majeures sur les 5 dernières années.
Merci de l?envoyer à l?adresse suivante (avec la
mention « Recherche HDC ») : Madame Yolande
Magrit, Responsable des Ressources Humaines,
Institut Catholique de Lille, 60 boulevard
Vauban, 59000 Lille, ou par mail :
<mailto:(yolande.magrit /at/ icl-lille.fr)>(yolande.magrit /at/ icl-lille.fr)
