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[Commlist] Tenure Track Job - Political Communication, University of Ottawa

Tue Oct 18 22:05:07 GMT 2022




The Department of Communication at the University of Ottawa invites applications for a tenure-stream position at the rank of Assistant Professor specializing in Political Communication. Building and expanding on our strengths in this area, this position is focused on various aspects of political communication including, but not limited to, how political information is spread, relationships among various political actors (journalists, politicians, civil society, citizens), equity and diversity in political communication systems, and communicational aspects of the governance of just societies. We are particularly interested in candidates whose research help situate debates within Canada about law, ethics, security, polarization and/or policy in wider social, informational, and communicative contexts. The Department welcomes candidates who conduct empirical studies using a variety of methods, as well as critical approaches. The start date is expected to be July 1, 2023. More information <https://uottawa.njoyn.com/CL3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YFteRxJdDVByZHQFRCZdEU9OBBZYaVUte1dMWll9CHktKksTX0Zuc2J1dEQYGhBVTHZiF3U%3D&chk=ZVpaShM%3D&clid=57566&Page=JobDetails&Jobid=J0922-1035&BRID=179586&lang=1>

*Job Number: *J0922-1035

*Job Type: *Tenure-track *Job Category: *Academic

*Faculty: *Faculty of Arts

*Department: *Communication

*Union: *The Association of Professors of the University of Ottawa (APUO)

*Position: *Assistant professor; higher ranks may be considered under exceptional circumstances.

*Duties: *The functions of a member of the academic staff include, in varying proportions: a) teaching activities; b) scholarly activities and research; c) academic service activities, d) supervision of undergraduate and graduate students.

The successful candidate will be expected to teach at both the undergraduate and graduate levels, in media studies, journalism, public relations and/or organizational communication, in French and in English.

The candidate will be expected to conduct research in political communication resulting in peer reviewed scholarly publications, with the ability to attract, develop, supervise, train and retain excellent trainees, students, and future researchers, as well as external research funding.

A strong commitment to participate in the administrative activities of the department is required.

The successful candidate will be expected to exercise leadership in forging research collaborations and in creating new courses in collaboration with members of the Department focusing on political communication and related topics.

*Terms: *Tenure-track position

*Wage*: Salary scale for an Assistant Professor starts at $89,622 (for a start date of July 1, 2023).

*Benefits Package:* The University of Ottawa provides a comprehensive benefits package which includes long-term disability, basic group life insurance, supplementary health insurance, University of Ottawa Pension Plan and optional life insurance, as well as relocation expenses.

*Location of Work: *Department of Communication, University of Ottawa, 55 Laurier Avenue East, Ottawa, ON K1N 6N5

*Contact Information:*

Applications are accepted through the University’s Njoyn system only. Any questions (but not applications) can be directed to Dr. Luc Bonneville, Director, Department of Communication, University of Ottawa, Ottawa ON, K1N 6N5. E-mail: (Dir.Communication.Dir /at/ uOttawa.ca) <mailto:(Dir.Communication.Dir /at/ uOttawa.ca)>

Telephone: 613-562-5238  FAX: 613-562-5240

*Required Skills:*

The successful candidate will be a scholar in *Political Communication *with the following qualifications:

·A doctorate (Ph.D.) in Communication studies or a related field in the humanities and social sciences, by July 1, 2023;

·Evidence of successful teaching at a post-secondary institution;

·Evidence of an established and innovative research program and a record of refereed publications and scholarly conferences;

·An ability to attract external funding;

·Active bilingualism in French and English will be required to receive tenure (courses and individual tutoring available for professors);

·The candidate's areas of scholarly expertise should include political communication broadly, such as how political information is spread, relationships among various political actors (journalists, politicians, civil society, citizens), equity and diversity in political communication systems, and communicational aspects of the governance of just societies.

·Evidence of a commitment to the principles of equity, diversity and inclusion within research and teaching.

*Application Deadline: Applications received by November 15, 2022 will receive full consideration, but the position will remain open until filled.*

*_Complete applications must be submitted via the Academic Careers Njoyn application portal_**.* <https://uottawa.njoyn.com/CL3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=Zl9bSh0XCG4FYgcCRycgCFFIcRBEcCUoBEgjIFwFE20rXTYaLUNqBhZ0AgkbURJXT3YqWA%3D%3D&chk=ZVpaShw%3D&clid=57566&page=joblisting>

A complete application includes a cover letter, curriculum vitae, copies of two (2) recent peer reviewed publications, a statement of teaching philosophy, a statement of research interests, as well as three (3) confidential letters of recommendation, submitted by the referee via Njoyn.

Short-listed candidates will be invited to present their research to professors and students, likely using videoconference technology.

For more detail about the Department of Communication, please visit: https://arts.uottawa.ca/communication/en <https://arts.uottawa.ca/communication/en>

The University of Ottawa is a dynamic community of students, researchers, professionals, and academics in pursuit of great things. Our vision for the university of tomorrow is one that reflects the diversity of its people, their ideas, and their identities. We believe in the power of representation, and that increasing the diversity of our faculty and staff supports this objective.

 One way in which we are starting to effect change, is by promoting more inclusive practices for staff and faculty recruitment. This includes more diversified and cross-functional selection committees, the use of self-representation surveys and equity data, guarding against biases through education, policies and procedures, as well as broadening our candidate searches through agencies and community partners.

 Our goal is to provide the best student experience, sustained by a campus community they can identify with. To achieve this, we are seeking academic candidates that can best represent a broad intersection of equity-deserving communities, as well as their lived experiences.

Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the* confidential* Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.

According to government policy, all qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadian citizens and permanent residents. The University of Ottawa is an equal opportunity employer. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require by contacting the Office of the Associate Vice-President, Faculty Affairs at (vra.affairesprofessorales /at/ uottawa.ca) <mailto:(vra.affairesprofessorales /at/ uottawa.ca)>. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language. At the time of tenure, professors are expected to have the ability to function in a bilingual setting and to teach in both official languages. English-French bilingualism is thus an asset.

Le Département de communication de l'Université d'Ottawa invite les candidats à poser leur candidature pour un poste menant à la permanence en communication politique au rang de professeur adjoint. S'appuyant sur nos forces dans ce domaine, ce poste est axé sur divers aspects de la communication politique, y compris, mais sans s'y limiter, la façon dont l'information politique est diffusée, les relations entre les divers acteurs politiques (journalistes, politiciens, société civile, citoyens), l'équité et la diversité dans les systèmes de communication politique, et les aspects communicationnels de la gouvernance des sociétés justes. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats dont les travaux aident à situer les débats au Canada sur le droit, l'éthique, la sécurité, la polarisation et/ou les politiques dans des contextes sociaux, informationnels et communicationnels plus larges. Le département accueille des candidats qui mènent des études empiriques en utilisant une variété de méthodes, ainsi que des approches critiques. Le poste devrait débuter le 1er juillet 2023.

*Titre du poste :* Professeur adjoint ou professeure adjointe ; les rangs supérieurs pourront être envisagés dans des circonstances exceptionnelles.

*Tâches : *Les fonctions d’un membre du personnel enseignant incluent, à divers degrés : a) des activités d’enseignement ; b) des activités savantes se manifestant par la recherche et des publications évaluées par les pairs ; c) des activités reliées au service à la communauté universitaire ; d) supervision d’étudiants aux études de premier cycle et de cycles supérieurs.

·La personne retenue devra enseigner divers cours de premier cycle et des cycles supérieurs en études des médias, journalisme ou communication organisationnelle, en français et en anglais. Le comité de sélection accorde aussi de l’importance à la personne retenue qui démontrera une forte capacité d’enseigner et de faire du mentorat auprès de stagiaires et d’étudiants des cycles supérieurs du département.

·Le candidat devra mettre en œuvre un programme de recherche en communication politique donnant lieu à des publications savantes évaluées par des pairs et ayant la capacité d'attirer, de développer, de superviser, de former et de retenir d'excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs, y compris la capacité d'obtenir des fonds pour soutenir la recherche des étudiants.

·La personne retenue devra faire preuve d’un engagement soutenu à participer activement aux activités administratives du département.

·Le candidat retenu devra faire preuve de leadership en établissant des collaborations de recherche et en contribuant à la création de nouveaux cours en collaboration avec les membres du département, axés sur les questions liées à la communication politique.

*Terme : *Poste menant à la permanence

*Salaire *: L’échelle salariale pour un professeur au rang d’adjoint ou une professeure au rang d’adjointe débutera à 89 622 $ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2023)

*Avantages sociaux : *L’Université d’Ottawa fournit un régime d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et des frais de déménagement.

*Emplacement *: Département de communication, Université d’Ottawa, 55, av. Laurier Est, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

*Personne-ressource : *Les candidatures sont acceptées uniquement par le biais du système Njoyn de l'université. Toute question (mais pas les candidatures) peut être adressée à Professeur Luc Bonneville, Directeur, Département de communication, Ottawa (Ontario) K1N 6N5. Courriel : (Dir.Communication.Dir /at/ uottawa.ca) <mailto:(Dir.Communication.Dir /at/ uottawa.ca)> Téléphone : 613-562-5328 Télécopieur : 613-562-5240

*Compétences exigées :*

Le ou la candidat.e retenu.e sera un.e universitaire en communication et politique et possédera les qualifications suivantes :

·Un doctorat (Ph.D.) en communication ou discipline connexe dans le domaine des sciences sociales et humaines, obtenu au plus tard le 1er juillet 2023;

·Preuve de réussite en enseignement de niveau universitaire;

·Preuve d'un programme de recherche établi et innovant et d'un dossier de publications avec comité de lecture jumelé à un dossier de conférences scientifiques;

·Capacité d’obtenir du financement externe;

·Connaissance active du Français et de l’Anglais requise (du tutorat individuel est offert aux professeur.e.s);

·Les domaines d'expertise académique du candidat doivent inclure la communication politique au sens large et peuvent être spécifiés de différentes manières telles que la manière dont l'information politique est diffusée, les relations entre les différents acteurs politiques (journalistes, politiciens, société civile, citoyens), l'équité et la diversité dans les systèmes de communication politique, et les aspects communicationnels de la gouvernance des sociétés justes ;

·Preuve d'un engagement envers les principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans la recherche et l'enseignement

*Date limite de réception des dossiers : Les candidatures reçues avant le 15 novembre 2022 recevront toute notre considération, mais le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.*

*_Les dossiers de candidature doivent être soumis par le portail carrières. <https://uottawa.njoyn.com/CL3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=Y1taRhkXCGoGF3x0QiNUCCNPBW1EcFIqBkhYV119ExVdUUEbWEUcdmsuJS5ALiRecQkbURJXT3YqWA%3D%3D&chk=ZVpaShw%3D&page=joblisting&lang=2>_*

Une candidature complète comprend une lettre de motivation, un curriculum vitæ, des exemplaires de publications récentes, une description de votre philosophie d’enseignement, une description de votre programme et intérêts de recherche, ainsi que trois lettres de recommandation confidentielles sous pli séparé.

Les candidatures retenues seront invitées à présenter leurs travaux de recherches devant le corps professoral et des étudiants et des étudiantes (utilisant probablement la technologie de vidéoconférence).

Pour en savoir plus sur notre unité, veuillez visiter : https://www2.uottawa.ca/faculte-arts/communication <https://www2.uottawa.ca/faculte-arts/communication>

L'Université d'Ottawa est une communauté dynamique d'étudiants, de chercheurs, de professionnels et d'universitaires à la poursuite de grandes choses. Notre vision de l'université de demain est celle qui reflète la diversité de ces personnes, de leurs idées et de leurs identités. Nous croyons au pouvoir de la représentation et au fait que l'augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel soutient cet objectif.

L'une des façons d’y arriver c’est de promouvoir des pratiques plus inclusives pour le recrutement du personnel et du corps professoral. Cela comprend des comités de sélection plus diversifiés et inter-fonctionnels, l'utilisation d'enquêtes d'auto-représentation et de données sur l'équité, la protection contre les préjugés par l'éducation, les politiques et les procédures, ainsi que l'élargissement de nos recherches de candidats par le biais d'agences et de partenaires communautaires.

Notre objectif est de fournir la meilleure expérience étudiante possible, soutenue par une communauté de campus à laquelle ils peuvent s'identifier. Pour y parvenir, nous recherchons des candidats universitaires qui peuvent le mieux représenter un large éventail de communautés méritant l'équité, ainsi que leurs expériences vécues.

Les candidats qui souhaitent être considérés comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, au moment de compléter leur demande.

Conformément aux exigences d’immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes, et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Vice-rectorat associé aux affaires professorales au (vra.affairesprofessorales /at/ uottawa.ca) <mailto:(vra.affairesprofessorales /at/ uottawa.ca)>.  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue. Au moment de leur permanence, les professeurs sont tenus de pouvoir fonctionner dans un milieu bilingue et devront pouvoir enseigner dans les deux langues officielles. Le bilinguisme anglais-français est donc un atout.


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