[ecrea] Temporary Analyst - European Audiovisual Observatory

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EN

Call for Applications – Short term contract

Analyst(s) Specialised in the European Television and On-Demand
Audiovisual Services Market (Grade B5)

European Audiovisual Observatory

Closing date:  21 February 2015
Location: Strasbourg
Minimum educational requirements: Higher education
Required nationality: Any member state of the Council of Europe
Main required language: French
Availability: the person selected should be available at the beginning
of April 2015, at the latest.

Job Mission

Short term contract (4 months, with a possibility of prolongation for
a total of 9 months).

Under the authority of the Head of Department for Information on
Markets and Financing of the European Audiovisual Observatory, the
incumbent will contribute to the data collection and analysis on the
television markets in Europe.

Key activities

The incumbent performs all or a combination of the following duties:

·         contributes to the data collection on the TV and on-demand
audiovisual services in the 40 Member States of the European
Audiovisual Observatory;

·         contributes to the maintenance of the database MAVISE on
audiovisual companies and TV channels and on-demand audiovisual
services (http://mavise.obs.coe.int);

·         contributes to the production and editing of the Yearbook of
the European Audiovisual Observatory – Television, cinema, video and
on-demand audiovisual services in Europe published by the Observatory;

·         contributes to the editing of reports and to the general
activities of the Observatory.

Competencies

Essential competencies

Managerial skills: management of projects.

Professional and technical competencies:

-       qualifications: higher education; a post-secondary
qualification preferably in economy, business, political sciences,
communication, would be an advantage;

-       professional expertise: three years of relevant experience in
writing socio-economic studies and reports on the audiovisual sector;
good knowledge of European, national and regional television
landscapes in Europe and of the professional organisations and
research institutions active in the field; good knowledge of the
European television and on-demand audiovisual services sector (in
particular in the field of news and/or programmes for the youth);

-       ICT skills: sound computer skills of standard tools in office
applications (word processing, spreadsheet, databases, presentation…)
and specific software;

-       Planning and work organisation;

-       Information seeking;

-       Analytical thinking and problem solving skills.

Communication and linguistic skills: very good knowledge of French and
a good knowledge of English in oral and written communication; an
ability to present and draft clearly, concisely and convincingly in
French and in English. Knowledge of German would be an advantage.

Other competencies

Professional and technical competencies:

-      skills in drafting reports and briefs;

-      skills in the elaboration of descriptive statistics;

-      scientific or professional publications related to television
sector would be an advantage

Interpersonal skills: Service and client orientation, team-work and
co-operation, relationship-building.

Communication and linguistic skills: Knowledge of other European
languages would be an advantage.

Personal attitudes: Initiative and responsibility, result-orientation
and sense of continuous improvement, concern for quality, efficiency
and accuracy, adaptability, self-management and development,
organisational alignment.

Personal values: Integrity, loyalty and conscience, discretion,
independence and confidence, respect for diversity.


For more information, please refer to the Council of Europe Competency
Inventory.
https://wcd.coe.int/com.instranet.InstraServlet?command=com.instranet.CmdBlobGet&InstranetImage=2168344&SecMode=1&DocId=1113966&Usage=2


Additional information

The Organisation

The Council of Europe is a political organisation founded in 1949 in
order to promote greater unity between its members. It now numbers 47
member States. The Organisation’s main aims are to promote democracy,
human rights and the rule of law, and to develop common responses to
political, social, cultural and legal challenges in its member States.
Since 1989 it has integrated most of the countries of Central and
Eastern Europe and supported them in their efforts to implement and
consolidate their reforms.

The Council of Europe has its permanent headquarters in Strasbourg
(France). By Statute, it has two constituent organs: the Committee of
Ministers composed of the member States’ Ministers for Foreign
Affairs, and the Parliamentary Assembly, comprising delegations from
the national parliaments. The Congress of Local and Regional
Authorities of Europe represent the entities of local and regional
self-government within the member States.

Set up in December 1992, the European Audiovisual Observatory's
mission is to gather and diffuse information on the audiovisual
industry in Europe. The Observatory is a European public service body
comprised of 40 member states and the European Community, represented
by the European Commission. It operates within the legal framework of
the Council of Europe as an enlarged partial agreement and works
alongside a number of partner and professional organisations from
within the industry and with a network of correspondents. In addition
to contributions to conferences, other major activities are the
publication of a Yearbook, newsletters and reports, the compilation
and management of databases and the provision of information through
the Observatory’s Internet site (http://www.obs.coe.int).

Applications

Applications should be made in French and be sent by a deadline of
February 21st 2015 (midnight Central European Time) to M Susanne
Nikoltchev, Executive Director of the European Audiovisual
Observatory, (susanne.nikoltchev /at/ coe.int).

Candidates are asked to provide:

-       A letter of motivation

-       Details of nationality and date of birth

-       Physical and email addresses

-       Relevant information regarding education and professional experience

-       Information regarding linguistic skills and information
technology skills


Candidates are also invited to include an example of a scientific or
professional publication.

Details on conditions of employment including salaries, allowances,
pension scheme and social insurance can be consulted on our
recruitment website http://www.coe.int/en/web/jobs

Under its equal opportunities policy, the Council of Europe is aiming
to achieve parity in the number of women and men employed in each
category and grade. In the event of equal merit, preference will
therefore be given to the applicant belonging to the under-represented
sex.

The Council of Europe welcomes applications from all suitably
qualified candidates, irrespective of gender, disability, marital or
parental status, racial, ethnic or social origin, colour, religion,
belief or sexual orientation.

During the different stages of the recruitment procedure, specific
measures may be taken to ensure equal opportunities for candidates
with disabilities.

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FR


Appel à candidature – Contrat de courte durée

Analyste(s) spécialisé(s) dans le marché européen des services de
télévision et des services audiovisuels à la demande (Grade B5)

Observatoire européen de l’audiovisuel

Date de clôture: 21 février 2015
Lieu : Strasbourg
Conditions éducatives minimum : enseignement supérieur
Nationalité requise : tous les états membres du Conseil de l'Europe
Langue principale requise : français
Disponibilité : la personne sélectionnée devra être disponible au plus
tard début avril.

Mission

Contrat de courte durée (4 mois avec éventualité de prolongation pour
une durée totale de 9 mois).

Sous l'autorité du Responsable du Département Informations sur les
marchés et les financements de l’Observatoire européen de
l'audiovisuel, le/la titulaire contribuera à la collecte et à
l'analyse de données sur les marchés de la télévision et des services
audiovisuels à la demande en Europe.


Activités essentielles

Le/la titulaire assure tout ou partie des tâches suivantes :

contribue à la collecte de données sur les services de télévision et
les services audiovisuels à la demande dans les 40 Etats membres de
l’Observatoire européen de l’audiovisuel
contribue à la gestion de la base de données MAVISE sur les
entreprises audiovisuelles, les chaînes de télévision et les services
audiovisuels à la demande (http://mavise.obs.coe.int) ;
contribue à la rédaction de l’Annuaire Télévision, cinéma, vidéo et
services audiovisuels à la demande publié par l’Observatoire
contribue à la rédaction de notes et aux activités générales de 
l’Observatoire


Compétences

Compétences indispensables

Aptitudes managériales : gestion de projets.

Compétences professionnelles et techniques :

-       qualifications: enseignement supérieur ; un diplôme
postsecondaire, de préférence en économie, en commerce, en sciences
politiques ou en sciences de la communication, serait un avantage ;

-       expertise professionnelle : expérience pertinente de trois ans
dans la rédaction d'études et de rapports socio-économiques sur le
secteur audiovisuel ; bonne connaissance des paysages télévisuels
européen, nationaux et régionaux en Europe ainsi que des organisations
professionnelles et des instituts de recherches ou d'études actifs
dans ce domaine ; bonne connaissance du secteur européen des services
de télévision et des services audiovisuels à la demande (en
particulier dans le domaine de l'information et/ou des émissions pour
la jeunesse) ;

-       compétences informatiques : solides compétences informatiques
pour utiliser les applications bureautiques courantes (traitement de
texte, tableur, bases de données, logiciels de présentation...) et des
logiciels spécifiques ;

-       planification et organisation du travail ;

-       capacité à rechercher l'information ;

-       compétences analytiques, capacité à résoudre des problèmes.

Compétences de communication et linguistiques : très bonne
connaissance du français et bonne connaissance de l'anglais à l'écrit
comme à l'oral ; capacité à présenter et à rédiger de manière claire,
concise et convaincante en français et en anglais. Une connaissance de
l’allemand serait un avantage.

Autres compétences

·         Compétences professionnelles et techniques :

-       capacité à rédiger des rapports et des notes ;

-       capacité à élaborer des statistiques descriptives ;

-       des publications scientifiques ou professionnelles liées au
secteur de la télévision ou des services audiovisuels à la demande
seraient un atout.

·         Compétences interpersonnelles: orientation service et
client, capacité à travailler en équipe et à coopérer, capacité à
bâtir des relations.

·         Compétences de communication et linguistiques : la
connaissance d’autres langues européennes serait un atout.

·         Comportements personnels : sens de l'initiative et des
responsabilités, souci des résultats et de l'amélioration permanente,
souci de la qualité, de l'efficience et de la précision, adaptabilité,
maîtrise de soi et de son développement, capacité à être en harmonie
avec l'Organisation.

·         Valeurs personnelles : intégrité, loyauté, investissement
personnel et conscience morale, discrétion, indépendance et confiance
en soi, respect de la diversité.

Pour plus d’informations, veuillez vous référer au répertoire des
compétences du Conseil de l’Europe.


Informations complémentaires

L’Organisation

Le Conseil de l'Europe est une organisation politique qui a été créée
en 1949 dans le but de réaliser une union plus étroite entre ses
membres. Il compte aujourd'hui 47 Etats membres. Les principaux
objectifs de l'Organisation sont de promouvoir la démocratie, les
droits de l'homme et la prééminence du droit, ainsi que de rechercher
des solutions communes aux problèmes politiques, sociaux, culturels et
juridiques de ses Etats membres. Depuis 1989, il a intégré la plupart
des pays d'Europe centrale et orientale et les soutient dans leurs
efforts pour mettre en œuvre et consolider leurs réformes.

Le siège permanent du Conseil de l'Europe est à Strasbourg (France).
Le statut de l’Organisation prévoit deux organes constitutifs: le
Comité des Ministres, composé des ministres des Affaires étrangères
des Etats membres et l'Assemblée parlementaire, formée de délégations
des parlements nationaux. Le Congrès des pouvoirs locaux et régionaux
de l'Europe représente les collectivités territoriales des Etats
membres.

Institué en décembre 1992, l’Observatoire européen de l’audiovisuel a
pour objectif de collecter et de diffuser les informations relatives à
l’audiovisuel en Europe.  L’Observatoire est un organisme de service
public européen, composé de 40 Etats membres et de l’Union européenne,
représentée par la Commission européenne. Il exerce son activité, en
tant qu’Accord partiel élargi, dans le cadre juridique du Conseil de
l’Europe et travaille en collaboration avec un certain nombre
d’organismes partenaires et professionnels du secteur audiovisuel,
ainsi qu’avec un réseau de correspondants. Outre ses contributions aux
conférences, ses principales activités consistent en la publication
d’un annuaire, de rapports et de bulletins d’information, la
compilation de bases de données et la fourniture d’informations grâce
au site Internet de l’Observatoire (http://www.obs.coe.int).

Candidatures

Les actes de candidature, rédigés en français, doivent être envoyé au
plus tard le 21 février 2015 (minuit heure d’été d’Europe centrale) à
Madame Susanne Nikoltchev, Observatoire européen de l’audiovisuel,
Directrice exécutive, (susanne.nikoltchev /at/ coe.int)


Les candidat(e)s sont invités à fournir :

-       Une lettre de motivation

-       Leur nationalité et date de naissance

-       Leur adresse physique et une adresse électronique

-       Les informations d’usage sur leur formation et leur expérience
professionnelle

-       Les informations sur leurs compétences linguistiques et 
informatiques


Les candidat(e)s sont également invité à joindre un exemple éventuel
de publication scientifique ou professionnelle.

Des informations sur les conditions d’emploi, y compris sur les
salaires, allocations, régime de pensions et couverture sociale,
figurent sur le site du recrutement du Conseil de l’Europe.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances le Conseil de
l'Europe tend à assurer une représentation paritaire des femmes et des
hommes employé(e)s, par catégorie et par grade. Conformément à cette
politique, la préférence, à égalité de mérites, est donnée au (à la)
candidat(e) du sexe sous représenté.

Le Conseil de l’Europe encourage à se porter candidate toute personne
ayant les qualifications exigées, sans distinction de sexe, de
handicap, de situation maritale ou parentale, d’origine raciale,
ethnique ou sociale, de couleur, de religion, de convictions ou
d’orientation sexuelle.

Au cours des différentes étapes de recrutement, des mesures
spécifiques peuvent être prises pour assurer l’égalité des chances des
candidats handicapés.

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