[Commlist] Call for Editors: Loading... The Journal of the Canadian Game Studies Association

(La version française suit.)

In anticipation of the upcoming re-launch of /Loading… The Journal of 
the Canadian Game Studies Association/, I am very pleased to issue this 
call for Editors and Editorial Review Board. The journal will re-open 
for submissions in the Fall, with the intention to re-launch with an 
issue in Spring 2027, and with a new remit that is open to all 
high-quality scholarship on the culture, social impact and/or design of 
games and play with special attention to work that interrogates power 
and inequity, and invents possibilities for more just futures. As the 
journal of the Canadian Game Studies Association/ L’Association 
Canadienne d’Études des Jeux,/Loading…/will be a bilingual venue 
publishing submissions in both English and French with two regular 
issues and one thematic special issue per year.

1.Associate Editors will help shape the journal’s new mandate, 
contribute to inventing and implementing workflows for peer review and 
production, and each oversee a specific portfolio. The successful 
candidate will be available to contribute to this work in September and 
October 2026. Associate Editors are uncompensated positions most 
suitable for people holding full-time academic appointments, or 
equivalent, and for whom the position will be valued as service the 
profession or discipline.

The *Associate Editor, Francophone* will have oversight of the 
peer-review and production of all submissions in French across the 
various sections of the journal, including but not limited to original 
research articles and reflections and reviews in both regular and 
special issues. The journal aims to publish articles in French in every 
regular issue. Native proficiency in written French is required.

The *Associate Editor, Reflections and Reviews *will have oversight of 
the curation and production of book reviews, conference reports, and 
forums. This Associate Editor will also establish contact with scholarly 
book publishers to ensure potential book reviewers have access to newly 
published titles. Each issue, both regular and special issues, will 
feature Book Reviews. At least one issue per year will feature a forum 
in which several authors write in response to a single premise.

The *Associate Editor, Special Issues *will have oversight of special 
issues of the journal, including but not limited to soliciting and 
managing review of special issue proposals, onboarding special issue 
editors to the journal back-end, and oversight of production for special 
issues.  The journal aims to publish at least one special issue per year.

To express interest in one of the Associate Editor positions, by 
September 11 2026, please submit a CV and cover letter that identifies 
the role you are applying for and explains your fit for the role (2 
pages max) 
using<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCRDXa66g7j0sdEgzLMEUPmaPvSIDH0usOThD6P1MUCxKupA/viewform?usp=header>this 
Google Form 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCRDXa66g7j0sdEgzLMEUPmaPvSIDH0usOThD6P1MUCxKupA/viewform?usp=header>. 
Candidates will be assessed in terms of _feasibility_ (e.g. Are they in 
the position to fulfill this role? Will they have the time? Will they be 
institutionally supported or rewarded?), _ability_ (e.g. What editorial 
experience do they have? What skills transferable to academic editing do 
they have?), and _alignment_ with the journal’s revised aims and scope 
(e.g. What work have they done to advance social justice? Do they have 
knowledge of critical theories and approaches to games research? What is 
their connection to Canadian game studies?).

2. The *Managing Editor* is responsible for the day-to-day operation of 
the journal, primarily but not exclusively related to communication and 
production. The Managing Editor is the first point of contact for the 
journal responding to general author inquiries, helping onboard new 
authors and reviewers to the journal back-end, maintaining contact with 
book publishers to ensure continued access to books for review, and 
coordinating annual meetings of the Editorial Advisory Board. The 
Managing Editor is also the point person for journal production; once 
manuscripts are approved by the relevant Associate Editor and Editor in 
Chief, the Managing Editor coordinates copyediting, proofing, and 
publication with the appropriate Associate Editor. If the Managing 
Editor is not a full-time employee at a Canadian higher-ed institution 
they will receive an honorarium of $1,500 CAD per year.

To express interest in the Managing Editor position, by September 11 
2026, please submit a cover letter (2 pages max) and CV 
to<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe-CFaBSB9REvMbYhhRRQEfEZEbyhLAkBojLXGS2Hupw0FiZA/viewform?usp=header>this 
Google Form 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe-CFaBSB9REvMbYhhRRQEfEZEbyhLAkBojLXGS2Hupw0FiZA/viewform?usp=header>. 
Candidates will be assessed in terms of _feasibility_, _ability_, and 
_alignment_.

3.The*Editorial Review Board *will consist of approximately twenty-five 
emerging and/or established scholars with some experience in academic 
publishing, both as authors and reviewers. Members of the Editorial 
Review Board safeguard the reputation of Loading… by ensuring the 
quality, rigour, and editorial alignment of original research articles 
published in the journal and are expected to review 3-4 manuscripts 
annually. At least one-fourth of the Editorial Review Board will have 
native proficiency or expert knowledge in written French.

To express interest in the Editorial Review Board, by September 11 2026, 
please submit a CV 
to<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3byjM1cbXchmpLlojxE3e8axbzgIjOZ1O0keJAfAlhhRPVA/viewform?usp=header>this 
Google Form 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3byjM1cbXchmpLlojxE3e8axbzgIjOZ1O0keJAfAlhhRPVA/viewform?usp=header>. 
A cover letter (1 page max) is optional.

4.*Ad hoc Reviewers*help ensure the quality, rigour, and editorial 
alignment of original research articles published in the journal and, 
typically, are asked to review 1-2 manuscripts annually. We are looking 
for reviewers with expert proficiency in either or both French and English.

To volunteer as an ad hoc Reviewer please submit a CV 
to<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc-mTW8bVSgVnHXfOnHw9tyRpii12rj0ToxXvu0FXjjWw1NLg/viewform?usp=header>this 
Google Form 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc-mTW8bVSgVnHXfOnHw9tyRpii12rj0ToxXvu0FXjjWw1NLg/viewform?usp=header>.

Any questions about these positions can be directed to Gerald Voorhees, 
Editor-in-Chief, at (loading.eic /at/ gmail.com) <mailto:(loading.eic /at/ gmail.com)>.

*_Appel à candidatures : rédacteur·rice·s associé·e·s, rédacteur·rice à 
la gestion, membres du comité éditorial et évaluateur·rice·s_*

En prévision de la relance prochaine de /Loading… La revue de 
l’Association canadienne d’études des jeux/, j’ai le plaisir de lancer 
un appel de candidatures pour les postes de rédacteur·rice·s ainsi que 
pour le comité éditorial. La revue rouvrira son processus de soumission 
à l’automne, avec l’objectif de publier un premier numéro au printemps 
2027. Son nouveau mandat accueillera des travaux de haute qualité 
portant sur la culture, les répercussions sociales, la conception des 
jeux et les pratiques ludiques, en accordant une attention particulière 
aux recherches qui interrogent les rapports de pouvoir et les 
inégalités, tout en imaginant des avenues vers des futurs plus juste. En 
tant que revue de la Canadian Game Studies Association / l’Association 
canadienne d’études des jeux, /Loading…/ est une publication bilingue 
publiant des soumissions en français et en anglais avec deux numéros 
réguliers ainsi qu’un numéro thématique spécial chaque année.


      *1. Rédacteur·rice·s associé·e·s*

Les rédacteur·rice·s associé·e·s contribueront à définir le nouveau 
mandat de la revue, à élaborer et à mettre en œuvre les processus 
d’évaluation par les pairs et de production ainsi qu’assurer la 
responsabilité d’un portefeuille spécifique. Les personnes retenues 
devront être disponibles pour participer à ces travaux en septembre et 
octobre 2026. Ces postes sont bénévoles et conviennent particulièrement 
aux personnes occupant un poste universitaire à temps plein (ou un poste 
équivalent) pour lesquelles cette responsabilité constitue une 
contribution reconnue au service de la profession ou de la discipline.

*Rédacteur·rice associé·e, francophone. *Cette personne supervisera 
l’évaluation par les pairs et la production de toutes les soumissions en 
français dans les différentes sections de la revue, y compris, sans s’y 
limiter, les articles de recherche originaux, les essais de réflexion et 
les comptes rendus dans les numéros réguliers et spéciaux. La revue vise 
à publier des articles en français dans chacun de ses numéros réguliers. 
Un compétence native en français écrit est requise.

*Rédacteur·rice associé·e, réflexions et comptes rendus. *Cette personne 
supervisera la sélection et la production des comptes rendus d’ouvrages, 
des rapports de conférences et des forums. Cette personne établira 
également des liens avec les maisons d’édition universitaires afin de 
faciliter l’accès des personnes chargées des comptes rendus aux 
nouveautés éditoriales. Chaque numéro, régulier ou spécial, comprendra 
des comptes rendus d’ouvrages. Au moins un numéro par année présentera 
un forum réunissant plusieurs auteur·rice·s autour d’un même thème ou 
d’une même proposition.

*Rédacteur·rice associé·e, numéros spéciaux. *Cette personne supervisera 
les numéros spéciaux de la revue, notamment en sollicitant et en 
coordonnant l’évaluation des propositions de numéros spéciaux, en 
accompagnant les responsables de ces numéros dans la prise en main de la 
plateforme éditoriale et en supervisant leur production. La revue vise à 
publier au moins un numéro spécial par an.

Pour soumettre votre candidature à l’un des postes de rédacteur·rice 
associé·e, veuillez transmettre, au plus tard le 11 septembre 2026, un 
curriculum vitæ et une lettre de motivation (maximum deux pages) 
indiquant clairement le poste convoité et expliquant en quoi votre 
profil correspond aux exigences du rôle, au moyen de ce 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCRDXa66g7j0sdEgzLMEUPmaPvSIDH0usOThD6P1MUCxKupA/viewform?usp=header>formulaire 
Google 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCRDXa66g7j0sdEgzLMEUPmaPvSIDH0usOThD6P1MUCxKupA/viewform?usp=header>.

Les candidatures seront évaluées selon :

●la faisabilité (par exemple : la personne est-elle en mesure d’assumer 
ce rôle? Aura-t-elle le temps nécessaire? Son établissement 
reconnaîtra-t-il ou soutiendra-t-il cette contribution?);

●les compétences (par exemple : quelle expérience éditoriale 
possède-t-elle? Quelles compétences transférables à l’édition 
scientifique apporte-t-elle?);

●l’adéquation avec les objectifs et le champ de la revue (par exemple : 
quels travaux a-t-elle réalisés en matière de justice sociale? 
Maîtrise-t-elle les approches critiques en études du jeu? Quels sont ses 
liens avec les études canadiennes sur le jeu?).


      *2. Rédacteur·rice à la gestion*

Le ou la rédacteur·rice à la gestion est responsable du fonctionnement 
quotidien de la revue, principalement, mais non exclusivement, en ce qui 
concerne les communications et la production. Cette personne est le 
premier point de contact de la revue et répond aux demandes générales 
des auteur·rices, accompagne les nouveaux auteur·rices et 
évaluateur·rices dans l’utilisation de la plateforme éditoriale, 
entretient les relations avec les maisons d’édition afin d’assurer un 
accès continu aux ouvrages destinés aux comptes rendus et coordonne les 
réunions annuelles du comité consultatif éditorial. Le ou la 
rédacteur·trice à la gestionest également responsable de la production 
des numéros : une fois les manuscrits sont  approuvés par le ou la 
rédacteur·rice associé·e et la rédacteur en chef, le ou la 
rédacteur·trice à la gestion coordonne la révision linguistique, la 
correction d’épreuves et la publication avec les personnes responsables. 
Si cette personne n’est pas employée à temps plein dans un établissement 
canadien d’enseignement supérieur, cette personne recevra des honoraires 
de 1 500 $ CA par année.

Pour soumettre votre candidature à ce poste, veuillez transmettre, au 
plus tard le 11 septembre 2026, une lettre de motivation (maximum deux 
pages) et un curriculum vitæ au moyen de ce 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe-CFaBSB9REvMbYhhRRQEfEZEbyhLAkBojLXGS2Hupw0FiZA/viewform?usp=header>formulaire 
Google 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe-CFaBSB9REvMbYhhRRQEfEZEbyhLAkBojLXGS2Hupw0FiZA/viewform?usp=header>. 
Les candidatures seront évaluées selon les mêmes critères de 
faisabilité, de compétences et d’adéquation.


      *3. Comité éditorial*

Le comité éditorial sera composé d’environ vingt-cinq chercheur·euse·s 
émergent·e·s et/ou établi·e·s possédant une certaine expérience de la 
publication scientifique, tant comme auteur·rice·s que comme 
évaluateur·rice·s. Les membres du comité éditorial veillent à la 
réputation de /Loading…/ en garantissant la qualité, la rigueur 
scientifique et la cohérence éditoriale des articles de recherche 
publiés dans la revue. Les membres devront normalement évaluer trois à 
quatre manuscrits par année. Au moins le quart des membres du comité 
devront posséder une expertise native ou avancée du français écrit.

Pour manifester votre intérêt pour le comité de révision éditoriale, 
veuillez transmettre, au plus tard le 11 septembre 2026, un curriculum 
vitæ au moyen de ce 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3byjM1cbXchmpLlojxE3e8axbzgIjOZ1O0keJAfAlhhRPVA/viewform?usp=header>formulaire 
Google 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3byjM1cbXchmpLlojxE3e8axbzgIjOZ1O0keJAfAlhhRPVA/viewform?usp=header>. 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3byjM1cbXchmpLlojxE3e8axbzgIjOZ1O0keJAfAlhhRPVA/viewform?usp=header>Une 
lettre de motivation (maximum une page) est facultative.


      *4. Évaluateur·rice·s ad hoc*

Les évaluateur·ice·s ad hoc contribuent à assurer la qualité, la rigueur 
scientifique et la cohérence éditoriale des articles publiés dans la 
revue. En règle générale, ces personnes  sont appelé·e·s à évaluer un à 
deux manuscrits par année. Nous recherchons des personnes possédant une 
compétence d’expert du français, de l’anglais ou des deux langues.

Pour vous porter volontaire comme évaluateur·rice ad hoc, veuillez 
transmettre un curriculum vitæ au moyen de ce 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc-mTW8bVSgVnHXfOnHw9tyRpii12rj0ToxXvu0FXjjWw1NLg/viewform?usp=header>formulaire 
Google 
<https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc-mTW8bVSgVnHXfOnHw9tyRpii12rj0ToxXvu0FXjjWw1NLg/viewform?usp=header>.

Pour toute question concernant ces postes, veuillez communiquer avec 
Gerald Voorhees, rédacteur en chef, à l’adresse (loading.eic /at/ gmail.com) 
<mailto:(loading.eic /at/ gmail.com)>.

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